政策

很多年了, 普罗维登斯日积极审查了从TK到12的所有政策，以确保它们与学校的价值观和使命相一致, 包容的环境. 学生手册详细说明了关于仇恨的政策, 偏见, and harassment; multiple initiatives have expanded the school’s inclusiveness on 性别 and 性uality. 另外, 学校的人力资源政策已经被审查和扩大，以强调所有教职员工的包容性和福祉.

仇恨、偏见和骚扰政策

仇恨和偏见

以学生的安全和情感健康为我们的首要任务, 围绕麻木不仁的问题, 不尊敬的, 或者恶意的评论或行为——尤其是那些以种族和民族问题为中心的言论或行为, 性别, 性取向, 宗教, 能力, 以及社会经济地位——将以教育为重点的多管齐下的方法来处理, 社交/情感, 恢复性司法, 社区恢复, 和问责制. 任何涉及种族歧视的情况, 不恰当的玩笑, 或基于身体特征而针对个人或群体的影射, 刻板印象, 否则，文化偏见将不会被原谅或容忍. 行政部门将与公平和包容办公室合作，以确定结果, 包括, 但不限于, 悬架. 持续的行为模式，或严重或极端性质的问题，可能导致开除.

仇恨和偏见事件报告表格

回应有关建立系统报告仇恨和/或偏见事件的要求*, PD已经创建了一个电子表格，我们的社区成员可以访问报告事件，由行政部门调查. 这个报告系统将允许澳门皇冠官方app监测和有效地应对活动，负面影响校园气候和我们的社区意识. 记者确实有匿名报道的能力. 此外，将为所有事件，包括亲自发生的事件，生成一份报告. 这将使识别趋势或模式成为可能.

该表格可通过充电器共用中的公平和包容资源页面访问. 如果记者不愿意使用电子表格, 表格的PDF格式可以打印出来填写并通过邮件提交. 调查的详细流程也可以在报告表格中找到.

*偏见事件是指任何基于种族对个人表达偏见的言论或其他行为, color, 宗教, 性, 年龄, 国家的起源, 残疾, 性取向, 性别认同, 异化或公民身份, 信条, 或法律规定的其他受保护特征.

骚扰

澳门皇冠官方app因其成员的多样性而丰富多彩. 学校承认并尊重种族方面的个人差异, color, 性别, 国家的起源, 身份或取向, 宗教, 年龄, 和残疾.

为了营造一个敏感的氛围, 验收, 相互尊重, 重要的是，社区的每一个成员，包括行政部门, 教师, 其他员工, 学生, 对于访客，要认识到适当和可接受的行为准则. 与不容忍和仇恨有关的符号(包括但不限于联邦旗帜或纳粹标志)被禁止，且不得以任何形式展示. 语言或身体行为，使我们的社区成员的人身侮辱被视为骚扰，无论发生在校内或校外都不会被容忍.

骚扰包括但不限于对我们社区的成员开辱骂或羞辱性的玩笑或恐吓, 责骂, 或者对那个人造成精神或身体伤害. 这种行为还包括不受欢迎的身体接触, 公开表达感情, 色情作品:露骨的或暗示性的内容的展示, 或者毫无根据的口头评论.

其他不可接受的行为包括:

•语言粗俗, 种族歧视语, 讽刺:针对个人或团体的笑话或影射, 基于物理特征, 刻板印象, 或者文化偏见.
•酗酒或吸毒的压力.
淫秽或暗示性的言论或笑话，以及言语侮辱和辱骂.
•参与性活动的压力，无论是显性的还是隐性的.
•其他人可能认为冒犯或有辱人格的照片、图片或印刷材料.
•贬低种族的言论, color, 性, 宗教, 年龄, 残疾的人, 身份, 或种族.

如上所述的行为, 甚至是同一群体的成员之间, 性, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 身份, 和年龄, 以及由残疾人或在残疾人之间, 也可能构成骚扰. 除了, 澳门皇冠官方app关于骚扰的政策和纪律程序适用于涉及直接联系以及使用电子邮件的行为, 社交网站, 手机, 或其他技术设备.